Wydaje się, że możliwość weryfikowania szczepień spośród swoich pracowników pracodawcy otrzymają już niebawem.
We wtorek 11 stycznia Sejmowa Komisja Zdrowia pozytywnie zaopiniowała projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19.
Co to oznacza w praktyce?
Wprowadzone przepisy dadzą pracodawcy prawo do sprawdzenia czy pracownik jest zaszczepiony lub czy przebył Covid-19.
Do projektu wniesiono poprawkę, że pracownik uprawniony będzie do nieodpłatnego testu w kierunku SARS-CoV-2.
Odrzucono poprawki zgłaszane przez posłów KO i Polska 2050 w zakresie regulacji związanych z unijnym certyfikatem covidowym i statusem ozdrowieńca.
Komisja odrzuciła też poprawkę, o którą postulowała Federacja Przedsiębiorców Polskich, a zgłoszona została przez posła Jerzego Hardie-Douglasa, umożliwiającą pracodawcy wysłanie pracownika niezaszczepionego do czasu zaszczepienia na urlop wypoczynkowy lub bezpłatny. Chodziło o sytuacje, gdy nie ma możliwości przeniesienia takiej osoby na stanowisko, gdzie nie będzie miał kontaktu z innymi.
W trakcie głosowania przepadła też poprawka Lewicy mówiąca o powszechnym obowiązku szczepienia przeciwko COVID-19 i poprawka zgłoszona przez KO i Polskę 2050 dotyczącą wprowadzenia obowiązku szczepień nauczycieli i innych pracowników instytucji społecznych.
Nie przeszły również poprawki posłów Konfederacji, które wnosiły o odrzucenie zapisów projektu.
Pozytywnie zaopiniowany projekt ustawy trafi teraz pod najbliższe obrady plenarne, te rozpoczynają się już 12 stycznia.
Główne założenia projektu ustawy to:
• pracodawca będzie uprawniony (ale nie zobowiązany) sprawdzić, czy pracownik jest zaszczepiony, ale za brak szczepienia nie będzie mógł karać;
• w przypadku, gdy w danym przedsiębiorstwie wszyscy pracownicy będą zaszczepieni, to nie będą go dotyczyć żadne restrykcje,
• pracownicy niezaszczepieni będą mogli skorzystać z bezpłatnych testów (ich częstotliwość ma być określona w stosownym rozporządzeniu);
• kierujący placówkami leczniczymi będą mogli wydać zarządzenie o obowiązku zaszczepienia jego personelu.